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参考消息网9月26日报道 台媒称，高通CEO史蒂夫·莫伦科普夫9月23日表示，高通已经向华为重启供货，并一直想办法未来能持续供货。他强调，高通将尽最大努力支持在中国大陆的客户，即使在华为面临监管层面的问题时，高通也一直在努力确保尽可能为华为提供最好的支持。

但若确有必要对公司章程确定的现金分红政策进行调整或者变更的，应当满足公司章程规定的条件，经详细论证后，履行相应的决策程序，并经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过。10、制定分红政策时，独立董事及中小股东可以发挥何种作用？上市公司在制定现金分红具体方案时，董事会应当认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整条件及其决策程序要求等事宜，独立董事应当发表明确意见。

责任编辑：张申日媒：Labo掉出畅销榜 恐让任天堂期待落空？【环球网报道 记者 王欢】据《日本经济新闻》8月1日报道，任天堂7月31日下午发布2018年2季度（4-6月）合并财报，净利润同比增长44%，达到306亿日元。销售额同比增长9%，增至1681亿日元。家用游戏机“Nintendo Switch”的相关软件销量同比增长21%，达到1796份。预计2018财年（截至2019年3月）的净利润将增长18%，达到1650亿日元。

北京时间6月3日消息，总奖金为150万欧元的欧巡赛-北欧大师赛（Nordea Masters）周五在瑞典首都斯德哥尔摩的巴斯柏克高尔夫乡村俱乐部（Barsebäck Golf & Country Club）结束了第二轮比赛之后风云突变。威尔士人杰米-唐纳德森（Jamie Donaldson）获得了两杆的36洞领先优势，而首轮排名并列第5位的中国一哥李昊桐跌至并列第25位，首轮位于并列第8位的吴阿顺滑落至并列第95位，以三杆之差被淘汰出局。

海底捞为门店员工设置公平、清晰晋升通道，并且实行“计件工资”制度，让员工个人薪酬与劳动数量、质量直接挂钩，有效调动员工工作积极性，晋升店长后参与门店业绩提成。公司号召店长关怀员工，形成员工间、员工与门店间、员工与海底捞间的情感纽带，加强凝聚力。根据Frost & Sullivan调查，公司员工在中国所有中式餐饮企业中享有业内领先薪酬，并在其他方面照顾员工，解决员工后顾之忧，如为员工子女提供教育补助、探访员工父母。

海南省：“十一”起降低9家景区门票价格，5A级景区中三亚大小洞天降幅最大，由108元降至75元；蜈支洲岛门票价格旺季最高限价由160元下调至144元；4A级景区中三亚西岛海洋文化旅游区降幅最大，旺季最高限价由140元下调至98元。天涯海角和亚龙湾热带天堂森林旅游区降幅分别为15%、10%。