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“公司领导对上述问题有着清晰的认知，这次变革的目标之一就是针对存量人才调结构、提质量、促效率，同时视战略匹配需要适应当下放事权并推动’人随事走’，期盼以变革矫正公司头大身小、头重脚轻的体态，塑身强体，谋壮图强，以健步如飞。”值得关注的是，这家房企表示，“为尽量减轻变革带来的阵痛，公司再三强调，此次变革并非为了裁员，改革成本绝不让员工独自承担。”为此，该公司提供了轮岗、内部流动等各种解决方案。经过全方位、大幅度的租架构变革，这家公司全新的总部组织结构于6月1日开始试运行，事业部和专业公司、区域总部和城市公司的组织变革正在紧锣密鼓地相继铺开。

国内现有的木薯品种大部分为栽培品种，经过加工处理后，块根均可食用。人类是如何发现并栽培木薯的？与甘薯、马铃薯一样，木薯也是起源于南美洲，薯类三兄弟中木薯为人类的粮食安全做出了重大贡献。随着分子生物学技术的发展，科学家已经能够建立木薯的系统发生关系，确认木薯起源于南美洲亚马孙流域南部地区。

据知情人士报道，美国联邦监管机构已向特斯拉（TSLA）公司发出传票，以调查该公司CEO埃隆-马斯克（Elon Musk）上周发表推文称已获得足够将该公司私有化的资金之时是否诚实。《纽约时报》等媒体周三报道称，在马斯克发布了将特斯拉私有化，并且已经锁定资金来源的Twitter后，因涉嫌蓄意操纵股价，美国证监会已经给特斯拉发了传票。递送传票的行为被视为是诉诸法律途径的第一步。

银联负责人表示，本着严格落实监管要求、促进支付市场健康有序发展的原则，中国银联将积极推进与各机构的合作，相关信息请以正式公告为准。责任编辑：杜琰 SF007近日，中国新航母试航引起了玻璃心的印度的高度关注。印度时报于4月16日发表文章称印度可能失去了对中国的航母优势。一句“可能”道出了印度的不甘心！但是网友说，你什么时候有过优势啊！

这也是特朗普信心满满的原因。他在推特上不止一次宣称，打贸易战是一件好事，美国很容易赢。但事实真是如此吗？玄机，就在于中方早就提出的概念：在反击上，中方采取数量型和质量型相结合的综合措施。首先，我们也重视数量型，没有一定的规模，不可能让美国感到痛楚，所以，对方打出500亿关税牌，我们也同等规模、同等力度。来而不往非礼也。

末位淘汰制又称“强制分类法”，该制度因美国通用电气公司（GE）的多年使用而闻名。GE前CEO杰克•韦尔奇甚至认为，末位淘汰制是建立一个伟大组织的全部秘密。这种说法有待商榷，尤其是在商业环境发生了极大变化、不确定性已经成为新常态的今天。而从法律角度来讲，如果企业与员工解除合同的理由仅是员工或者管理层的工作表现不佳，其法律依据不足，企业需要承担相应的法律责任。