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戴德梁行提供给经济观察报的信息显示，目前戴德梁行的业务分部在全球大约70个国家，拥有4.8万名员工，2017年营业收入达69亿美元，物业管理面积达35亿平方英尺。在大中华区，戴德梁行设有20家分公司，布局城市包括北京、香港、台北、上海、广州、深圳等。主要客户中，开发商包括万科、凯德置地、复地、绿地等房企。

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Ⅳ改进面试方法，不拘一格获取优质人才；建立适用不同场景的人才内部流动机制，按贡献管理好个人职级评定。1、关于招聘调配第一，现在招聘管理最重要是提高面试水平，要向西方公司学习。每个应聘者可以先用半个小时讲讲自己的学术报告，而且要经过五轮面试。每个人都有不同的优点，我们不能简单拿个标准筛子去评价。面试后当场决定结果，包括薪酬，他不接受，还可以协商，听应聘者的申辩。

表1：2017年董秘的平均薪酬为55.47万元（单位：万元）上市公司数量已公布薪酬公司数量2015年董秘平均薪酬2016年董秘平均薪酬2017年董秘平均薪酬2017年涨薪3541330346.850.355.475.17数据来源：东方财富Choice

责任编辑：杨希 1904183207据“山东公安”微信公众号消息：6月5日，省公安厅召开厅党委（扩大）会议暨厅党委理论中心组学习会，传达学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，按照党中央决策部署和省委工作要求，对厅机关“不忘初心、牢记使命”主题教育作出部署安排。